群創31日對員工發出名為「薪動訊號」的調薪通知，公告內容指出，2023年調薪自8月生效。此外，由於營運表現逐季回升，公司階段性目標達成，將於9月8日發放激勵獎金。雖然曙光乍現、嶄露新機，但公司尚未完全脫離虧損，積極推動組織再造，就是為了生存下去。期望員工跟上變革的腳步，獲得更好營運績效。
對此，群創表示，公司每年8月會依所在廠區物價水準及公司經營績效，進行群創全球薪資調整作業。而友達每年4月對間接員工、7月則是對直接員工調薪，友達表示，今年調薪作業已經完成，至於調薪幅度則是視物價、以及個別員工績效而定。
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此外，群創7月宣布組織調整，業務組織重塑為顯示器及非顯示器兩大領域群，新組織將在9月正式上路。其中顯示器領域事業群分為兩大事業，前行動產品中心總經理楊弘文升任執行副總，執掌中小尺寸、消費線電子、工控和特殊面板應用。前電視產品中心總經理潘泰吉升任副總經理，主管電視、監視器和醫療面板。
非顯示器領域群包含已上市之睿生光電以及群豐駿、還有新興應用領域，睿生光電董事長是群創總經理楊柱祥，車用系統整合商群豐駿董事長則是前執行副總丁景隆。群創也積極發展面板級扇出型封裝技術，先進封裝新創事業目前是由協理高克毅負責相關技術研發。
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